Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO)

Bij Orange Business zijn we ervan overtuigd dat technologische vooruitgang ten goede moet komen aan mensen, de samenleving en de planeet. Onze missie is het leveren van IT-diensten, daarnaast geloven we sterk dat duurzame organisaties in de toekomst het meest succesvol zullen zijn.

Hoewel dit voor de hand lijkt te liggen, wordt onze planeet belast door onhoudbare activiteiten. Daarom is het des te belangrijker om duurzaamheid altijd mee te nemen in onze overwegingen en onze maatschappelijke verantwoordelijkheid te nemen. Het is essentieel dat ethische en maatschappelijk verantwoorde acties hand in hand gaan met strategieën die proactief klimaatverandering aanpakken en zorg dragen voor het milieu. Bedrijven die dit niet ondersteunen, zullen uiteindelijk gedwongen worden verantwoordelijkheid te nemen en hun koers te wijzigen.

Hoe kunnen individuen, bedrijven en organisaties duurzaam handelen? Bij Orange Business blijven we lokaal handelen, globaal denken, duidelijke doelen en criteria stellen, onze prestaties meten en streven naar verbetering.

Samenwerking en het delen van ervaringen zijn essentieel. Daarom omarmen we bij Orange Business de inzichten die te vinden zijn in internationale verklaringen over mensenrechten en wetgeving. Onze manier van zakendoen ondersteunt een visie op ethische en verantwoorde digitale technologie. We zullen altijd voldoen aan de geldende wetgeving en handelen op een ethische, groene en maatschappelijk verantwoorde manier.

Our Social Responsibility

  • Ondersteuning van VN-initiatieven

    Wij voeren onze activiteiten uit in overeenstemming met de richtlijnen van de Verenigde Naties voor bedrijven en mensenrechten en werken eraan om de 17 duurzame ontwikkelingsdoelen van de VN, die relevant zijn voor onze bedrijfsstrategie, te implementeren.

  • Strategisch plan – Engage 2025

    Orange Business zet zich sterk in om in te spelen op de milieuzorgen van onze klanten en hun behoefte aan duurzame groei. Dit vormt de kern van ons Engage 2025 strategisch plan. Het programma richt zich op de belangrijkste gebieden die de grootste impact hebben op onze eigen en onze klanten' CO2-voetafdruk.

    • Datacenters
    • Energieverbruik
    • Recycling

  • Ethische Richtlijn

    Onze Ethische Richtlijnen (“Group Code of Ethics”) bepalen hoe we als bedrijf moeten handelen en hoe onze medewerkers zich dienen te gedragen. Op dezelfde manier verwachten we van onze leveranciers dat zij bijdragen aan duurzame processen op basis van hoge ethische normen en sterke integriteit, geheel in lijn met onze ethische richtlijnen voor leveranciers (“Supplier Code of Conduct”).

  • Ethische Verantwoordelijkheid en Anticorruptiebeleid

    We zijn toegewijd aan het uitvoeren van onze activiteiten op een transparante en integriteitsgerichte manier, in overeenstemming met de Group Code of Ethics. Dit wordt in meer detail beschreven in onze Anti-Corruption Policy. De Orange Business Group hanteert een zero-tolerancebeleid ten aanzien van corruptie, ongeacht het type activiteit. We streven naar inkoopcontracten die clausules bevatten over maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO).

De bijdrage van Orange Business aan de 2030-agenda van de VN voor duurzame ontwikkeling

  • Bouw veerkrachtige infrastructuur, bevorder inclusieve en duurzame industrialisatie en stimuleer innovatie.
  • Zorg voor duurzame consumptie- en productiepatronen.
  • Bevorder vreedzame en inclusieve samenlevingen.
  • Verminder ongelijkheid binnen en tussen landen.
  • Neem dringende maatregelen om klimaatverandering en de gevolgen ervan te bestrijden.
  • Versterk de implementatiemiddelen en revitaliseer het mondiale partnerschap voor duurzame ontwikkeling.

  • Maatschappelijke Verantwoordelijkheid

    Bij Orange Business hechten we veel waarde aan internationale verklaringen over mensenrechten en wetgeving. Toegang tot technologie kan het leven van individuen en gemeenschappen verbeteren. Onze visie is om een toonaangevende speler te zijn in onze branche op het gebied van milieubewuste en maatschappelijk verantwoorde IT-diensten.

    Deze visie is gebaseerd op de ISO 26000:2020 richtlijnen voor maatschappelijke verantwoordelijkheid. We streven ernaar ons bedrijf op een ethische en transparante manier te runnen, die bijdraagt aan welzijn en gezonde maatschappelijke ontwikkeling.

  • Diversiteit en Gendergelijkheid

    Wij geloven dat diversiteit en gendergelijkheid op alle niveaus binnen het bedrijf krachtige ethische drijfveren zijn voor het behalen van sterke financiële prestaties en hoge medewerkerstevredenheid. Een van onze focusgebieden is om meer vrouwen aan te nemen in technische en digitale vakgebieden waar zij momenteel ondervertegenwoordigd zijn.

    Tegen 2025 streven we naar:

    • 25% van de werknemers in technische en digitale vakgebieden die vrouwen zijn.
    • 25% vertegenwoordiging van vrouwen in leiderschapsrollen.
    • Gelijke beloning voor gelijk werk.
    • Bevordering van neurodiversiteit binnen teams en leeromgevingen.

Follow us