Digital Services : country and language
De wereld van digitale werkplekoplossingen is voortdurend in beweging. Er worden overnames gedaan en nieuwe investeerders betreden de markt. Dit zorgt ervoor dat bepaalde producten die lange tijd de digitale ruggengraat vormden van vele Nederlandse bedrijven, nu het einde van hun levenscyclus bereiken. In deze blog werpt Chris van Werkhoven, CTO Digital Workspace bij Orange Business, zijn licht op drie belangrijke oplossingen die end-of-life zijn verklaard. Ook geeft hij inzicht in beschikbare alternatieven.
Microsoft App-V is een applicatievirtualisatietechnologie die al jaren een belangrijke rol speelt in veel virtuele omgevingen. Dankzij deze technologie kunnen applicaties los van het besturingssysteem van de Virtual Desktop Infrastructure (VDI) beheerd worden. Vooral in grote omgevingen met een complex changeproces is dit een groot voordeel. Door de loskoppeling hoef je niet alles met alles te testen en te accepteren.
Microsoft heeft al jaren tijd geleden aangekondigd dat App-V niet langer zal worden voortgezet. Maar na een aantal keer uitstellen is nu de definitieve datum bekend: april 2026.
Microsoft biedt een eigen opvolger aan (MSIX), maar daarmee kun je standaard niet meer dan 50 tot 60 procent van je bestaande applicaties omzetten. Een 'like-for-like'-vervanger is het dus niet, en Microsoft heeft duidelijk gemaakt dat ze niet van plan zijn een 100 procent vervangende oplossing te ontwikkelen.
Dat brengt organisaties op een tweesprong. Ga je voor VMware’s App Volumes of voor FlexApp van Liquidware, beiden een layeringtechniek. Deze keuze brengt een bredere strategische overweging met zich mee. Ga je voor een best-of-breed, ofwel een verzameling van de beste individuele oplossingen en puzzel je vervolgens uit hoe je alles naadloos integreert en de support organiseert? Of kies je liever voor een geïntegreerde suite-aanpak, waarbij alle producten netjes onder één dak zitten? Je hebt dan te maken met één licentie, één complete bundel, één supportlijn en één aanspreekpunt voor alles. Met een best-of-breed-strategie zou je voor FlexApp van Liquidware kunnen kiezen, terwijl een suite-strategie je naar App Volumes van VMware leidt. Beide keuzes hebben hun eigen voordelen en uitdagingen, maar bij het kiezen gaat het niet zozeer om de features, maar veel meer om de strategische richting van je keuzes.
Voor organisaties die honderden applicaties in App-V beheren, brengt de overstap naar een nieuwe technologie aanzienlijke inspanning met zich mee. Elke applicatie moet worden gepackaged, getest en opnieuw in productie worden gebracht – een tijdrovend proces dat intensieve samenwerking met de business en applicatiebeheeerders vereist. Je begrijpt: april 2026 lijkt nog ver weg, maar het is belangrijk om nu al met deze transitie te beginnen, gezien de omvang en impact ervan.
Ivanti Workspace Control, voorheen bekend als RES Workspace, was ‘wereldberoemd’ in Nederland als een User Environment Manager (UEM). Dit soort managers zijn onmisbaar in virtuele omgevingen zoals die van Citrix of Horizon, waar het een integraal onderdeel vormt van het beheer van de gebruikersomgeving. RES Workspace werd in 2017 overgenomen door Ivanti. Na de overname besloot Ivanti niet door te gaan met deze oplossing.
De aangekondigde end-of-life datum voor Ivanti Workspace Control is 31 december 2026.
Wat Workspace Control zo krachtig maakte, was de veelzijdigheid; je kon er bijna alles mee doen. Maar dit blijkt meteen ook de valkuil. Veel bedrijven hebben het gebruikt om complexe, op maat gemaakte omgevingen te creëren. Hierdoor bevat het systeem nu een aanzienlijke erfenis van maatwerkconfiguraties die nodig zijn voor de dagelijkse operaties, zoals printerbeheer, iconenindeling, policies en de algehele inrichting van de werkplek. Overstappen naar een nieuwe UEM betekent dat al deze elementen opnieuw moeten worden opgebouwd. Als je zoekt naar alternatieven zijn er een paar mogelijkheden.
ProfileUnity van Liquidware wordt vaak geëvalueerd als een mogelijk best-of-breed-alternatief, terwijl VMware’s Dynamic Environment Manager (DEM) een optie is voor diegenen die een voorkeur hebben voor een geïntegreerde suite-aanpak. Een andere mogelijkheid is het terugvallen op Microsoft-profielen met FSLogix. Maar om eerlijk te zijn is dat wel een flinke technologische stap terug in de tijd als je denkt aan de ellende met roamingprofiles. Door de complexe erfenis van Ivanti Workspace Control, is reverse engineering eigenlijk onvermijdelijk. Het nauwkeurig nabouwen van de huidige configuraties in een ander product is uiteraard goed mogelijk, maar dat kost tijd en inspanning en expertise. Dat vraagt om zorgvuldige overweging en strategische planning om te zorgen voor een soepele en tijdige overgang. En let wel. Het beste wat je kan overkomen, is dat je een omgeving krijgt die je al had.
VMware vSphere Desktop, de onderliggende hypervisor voor veel Citrix-omgevingen, is de derde oplossing die voor een grote verandering staat. Deze technologie, belangrijk voor het draaien van virtuele desktopinfrastructuren (VDI) in eigen datacenters, wordt weliswaar niet stopgezet, maar de licentievorm houdt op te bestaan. Na de overname van VMware door Broadcom is besloten dat de licentievorm versimpeld wordt en dat het bedrijf zich gaat richten op softwaresuites voor datacenters. Dit betekent dat nieuwe aankopen van vSphere Desktop niet meer mogelijk zijn. Voor organisaties die dit product al hebben aangeschaft binnen hun enterprise agreement (ELA) met VMware, blijft het product bruikbaar tot het einde van hun huidige contract, maar verlenging is geen optie meer.
Na de overname van VMware door Broadcom is besloten dat de licentievorm versimpeld wordt en dat het bedrijf zich gaat richten op softwaresuites voor datacenters. Dit betekent dat nieuwe aankopen van vSphere Desktop niet meer mogelijk zijn. Voor organisaties die dit product al hebben aangeschaft binnen hun enterprise agreement (ELA) met VMware, blijft het product bruikbaar tot het einde van hun huidige contract, maar verlenging is geen optie meer.
De directe vervanging binnen Broadcom vereist dat je per CPU core een licentie aanschaft, wat in een VDI- of Citrix-omgeving al snel tot een flinke kostenpost kan leiden, gezien het grote aantal benodigde CPU's. Dit nieuwe licentiemodel, samen met het wegvallen van specifieke kortingen voor academische instellingen, kan leiden tot aanzienlijk hogere kosten voor met name ziekenhuizen. Uit doorrekeningen voor ziekenhuizen blijkt dat dit tot wel tonnen euro's per jaar scheelt.
Gezien deze ontwikkelingen staan organisaties voor de keuze: overstappen naar een nieuw systeem of zoeken naar alternatieven. Een optie is het volledig inruilen van Citrix voor VMware Horizon, waarbij vSphere inbegrepen is. Voor diegenen die Citrix willen blijven gebruiken, zijn er andere mogelijkheden zoals het overschakelen naar Nutanix, een hypervisor die ook in het eigen datacenter kan worden geïmplementeerd, of XenServer, de Citrix hypervisor die onder Citrix mag worden gebruikt. Echter heeft Citrix recent aangekondigd dat XenServer niet meer gratis is en per cpu-socket betaald moet gaan worden.
Als jouw organisatie wordt geconfronteerd met meerdere end-of-life-aankondigingen, kan dit het ideale moment zijn om niet simpelweg voor vergelijkbare vervangingen te kiezen, maar om het hele concept van applicatielevering te herzien. Bij een aantal organisaties hebben we dit proces ondersteund met Liquit Workspace, waarbij we een integrale benadering hanteren om applicaties op een gebruiksvriendelijke manier beschikbaar te stellen. Door niet like-for-like te vervangen, voorkom je dat oude werkwijzen ongewijzigd blijven en open je de deur naar nieuwe mogelijkheden en efficiënties.
Het kiezen van de juiste technologie voor jouw datacenter is geen sinecure. Binnen de complexe wereld van IT is alles met elkaar verbonden. Elke beslissing die je neemt, heeft gevolgen voor het geheel en moet je daarom zorgvuldig overwegen. Een holistische benadering is onmisbaar, waarbij je elke technologische optie zorgvuldig afweegt tegen de achtergrond van wat jouw organisatie specifiek nodig heeft en welke strategische richting je op wilt.
Download dan onze EOL-kalender om eenvoudig te navigeren door de veranderingen en je digitale werkplek up-to-date te houden.
Heeft dit artikel je aan het denken gezet? Vraag je je af hoe deze veranderingen van invloed kunnen zijn op jouw organisatie of welke strategie het beste past bij jouw specifieke behoeften? Onze experts komen graag bij je langs om samen te sparren over de toekomst.
