De zorg in Nederland kampt met een tekort van zo’n 80.000 werknemers, waarvan 60.000 in de verpleging, verzorging en thuiszorg. Door de vergrijzing zal het aantal ouderen met een zorgbehoefte in de komende 20 jaar verdubbelen, zodat er tegen die tijd waarschijnlijk nog eens 600.000 extra zorgmedewerkers nodig zullen zijn om de benodigde zorg te leveren*. Wie die getallen tot zich laat doordringen, beseft zich dat de uitdaging om de zorg overeind te houden gigantisch is. Onze hoop is daarbij vooral gevestigd op innovaties die het mogelijk maken met minder mensen meer zorg, met tijd voor menselijk contact, te leveren.
Op dit moment is de realiteit echter dat veel zorgorganisaties kampen met een achterstand in innovatie en digitale vernieuwing. Door structurele tekorten aan resources zijn veel zorginstellingen in een neerwaartse spiraal terechtgekomen en is er simpelweg geen innovatiebudget om in nieuwe ICT-diensten te kunnen investeren. Om het tij te kunnen keren, zal dus vooral geld gevonden moeten worden.
Leen Mulckhuyse, Director Presales / ICT Adviseur Healthcare, beschrijft in deze blog drie tips waarmee informatiemanagers van zorginstellingen kosten kunnen besparen en zodoende de weg vrij kunnen maken voor innovatie.
