Gemeenten staan voor een flinke uitdaging, maar tegelijkertijd dienen nieuwe kansen zich aan. Technologie verandert razendsnel, en dat vraagt om een frisse blik op hoe we (samen-)werken. Het is tijd voor een toekomstbestendige werkplek. Dat gaat verder dan ‘even’ een paar nieuwe diensten uitrollen. Het vereist een cultuurshift waarbij adoptie, innovatie en organisatiedoelstellingen samenkomen. De overgang van traditionele systemen naar een moderne, cloudgebaseerde omgeving is een grote stap voorwaarts. Hoe voorkom je dat je verdwaalt in een doolhof van afhankelijkheden? En hoe maak je maximaal gebruik van de technologie, zodat je eenvoudiger samenwerkt, het werk leuker wordt en je in een kortere tijd meer kan doen op een hoger kwaliteitsniveau. 

Vast in beleidsmatige spaghetti

Hoewel er vaak anders wordt gedacht, barsten gemeenten van de ambitie om te vernieuwen en te digitaliseren. Maar als het aankomt op het daadwerkelijk doorvoeren van die vernieuwing, dan haperen de processen nogal eens. Ze reizen van het ene product naar het andere, waarbij elk nieuw product weer een reeks afhankelijkheden met zich meebrengt. Je kunt wel zomaar beginnen met het vernieuwen van je applicatielandschap, maar daar horen de juiste authenticatiemethoden bij. Als je daarmee aan de slag gaat, is de kans groot dat je tot de ontdekking komt dat de HR-processen niet meer passen. En voor je het weet zit je vast in een kluwen van beleidsmatige spaghetti en verlies je het tempo. Dat is waar het 7-stappenmodel uitkomst biedt. Het helpt je om stap voor stap, in de juiste volgorde, te werken aan de digitale transitie van je gemeente.

Aansluiten bij de ambities en de startpositie van elke gemeente

Het mooie is dat het model flexibel genoeg is om aan te sluiten bij de ambities en de startpositie van jouw gemeente. Want laten we eerlijk zijn, geen enkele gemeente in Nederland begint vandaag de dag nog bij nul. Overal zijn al stappen gezet richting een moderne digitale werkplek. Maar niet elke gemeente heeft dezelfde ambities of mogelijkheden. De ene wil misschien wat meer systemen in eigen beheer houden, terwijl de andere volledig over wil op cloudgebaseerd werken. Het 7-stappenmodel neemt dit allemaal mee en is uitgewerkt vanuit drie perspectieven: de medewerker, de technologie, en de organisatie. 

Het 7-stappenmodel

De 7 stappen in detail

Ontdek in deze blogserie meer details over het 7-stappenmodel. 

Meer weten?

Wil je meer weten over hoe je zo efficiënt mogelijk komt tot een flexibele cloudwerkplek die helemaal past bij jouw gemeente? Neem gerust contact met ons op. We helpen je graag verder.

Neem contact met ons op