Digital Services : country and language
Sammenhengen mellom avanserte verktøy som Microsoft 365 Copilot og en overlegen medarbeideropplevelse er tydelig: Teknologi som effektiviserer arbeidsoppgaver, øker kreativiteten og produktiviteten, kan i betydelig grad forbedre hvordan medarbeiderne oppfatter arbeidsmiljøet sitt. Ved å integrere slike verktøy kan bedrifter skape en mer engasjerende og effektiv arbeidsplass, noe som har en direkte innvirkning på medarbeidernes tilfredshet og evne til å holde på dem.
Medarbeideropplevelsen er avgjørende for organisasjonens produktivitet, engasjement og evne til å holde på medarbeiderne. Det handler om hvordan de ansatte opplever arbeidsmiljøet, kulturen, verktøyene og prosessene.
En positiv medarbeideropplevelse kan øke tilfredsheten, motivasjonen og prestasjonene, mens en negativ opplevelse kan føre til stress, frustrasjon og turnover.
Microsoft 365 Copilot er ikke bare nok et verktøy, det er en løsning som er utviklet for å forbedre medarbeideropplevelsen ved å øke effektiviteten og produktiviteten. Det skiller seg ut ved sin evne til å svare på komplekse spørsmål, finne tiltakspunkter fra Teams-møter og umiddelbart oppsummere viktige funn fra rapporter.
I dagens konkurranseutsatte arbeidsmarked må bedrifter ligge i forkant ved å ta i bruk den nyeste teknologien for å tiltrekke seg og beholde de beste talentene. Den nye generasjonen arbeidstakere, som er vant til intelligente og brukervennlige verktøy i privatlivet, forventer også effektivitet på arbeidsplassen. Microsoft 365 Copilot kan spille en avgjørende rolle i å møte disse forventningene. Uten tilgang til godkjente AI-verktøy som Copilot, kan de ansatte bruke uautoriserte alternativer eller oppsøke en arbeidsplass som tilbyr dem.
- Å ha en tydelig fortelling om bedriftens forpliktelse til å ta i bruk ny teknologi kan gjøre den betydelig mer attraktiv for potensielle ansatte, sier Christiaan de Vin, Business Area Director of Workspace Services i Orange Business.
Balansere arbeidsmengden for å øke medarbeidernes opplevelse og trivsel
Dagens ansatte blir ofte overveldet av informasjon og arbeidsmengde. Å balansere arbeidsmengden handler ikke bare om å jobbe mer eller mindre, men også om å jobbe bedre og sunnere. Microsoft 365 Copilot kan hjelpe deg med å håndtere arbeidsmengden og unngå over- eller underarbeid, noe som bidrar til en sunnere balanse mellom arbeid og fritid.
M365 Copilot kan for eksempel hente informasjon fra Teams-møter, identifisere aksjonspunkter og skrive et sammendrag av samtalen. Den kan også prioritere e-postmeldinger i Outlook-innboksen basert på hvor mye det haster og hvor relevante de er, slik at du kan ta deg av de mest kritiske meldingene først. Ved å automatisere disse rutineoppgavene kan Microsoft 365 Copilot redusere den kognitive belastningen på de ansatte, noe som fører til mindre stress og frustrasjon og mer fokus på meningsfylt arbeid og oppgaver av høy verdi.
-AI er nyttig når du leter etter noe. Hva diskuterte jeg med den kunden i forrige uke? Hjelp meg med å finne e-posten der jeg spurte John Smith om garantien. Den fungerer som en reservehjerne med det minnet du skulle ønske du hadde.
Forbedre medarbeideropplevelsen med Microsoft 365 Copilot
For å evaluere Microsoft 365 Copilot og dets potensial til å forbedre medarbeideropplevelsen, gjennomførte Orange Business en pilot med deltakere med ulike roller og interesser. Et av hovedmålene var å identifisere hvordan verktøyet kunne skape verdi ved å øke effektiviteten og kreativiteten.
De viktigste funnene fra denne piloten:
- 40 % av deltakerne rapporterte om middels til stor innvirkning på effektiviteten
- 54 % av deltakerne rapporterte om middels til stor innvirkning på kreativiteten
- 66 % av deltakerne rapporterte om middels til stor innvirkning hvis Microsoft 365 Copilot ikke lenger er tilgjengelig.
- Å ta i bruk denne teknologien nå vil gi deg et konkurransefortrinn i fremtiden, ettersom Microsoft 365 Copilot vil fortsette å øke i kraft over tid, ifølge Christiaan.
For å øke de ansattes opplevelse av Microsoft 365 Copilot er det avgjørende at de lærer hvordan de kan utnytte funksjonene fullt ut. I begynnelsen kan dette være en terskel å komme over, ettersom det krever at den enkelte legger seg til nye vaner og arbeidsflyter. Men med riktig støtte vil verktøyet øke både produktiviteten og kvaliteten på medarbeideropplevelsen.
