Etik och företagens sociala ansvar

Vi på Orange Business är fast övertygade om att teknologiska framsteg måste gynna människor, samhället och planeten. Vårt uppdrag är att skapa IT-tjänster, men oavsett verksamhetstyp tror vi att hållbara organisationer kommer att vara de mest framgångsrika i framtiden.

Detta kan verka självklart, men vår planet belastas av ohållbara aktiviteter. Därför är det desto viktigare att alltid överväga hållbarhet och ta socialt ansvar. Att säkerställa att etiska och socialt ansvarstagande aktiviteter går hand i hand med strategier som proaktivt hanterar klimatförändringar och värnar om miljön är avgörande. Företag som inte stödjer detta kommer till slut att tvingas ta ansvar och ändra riktning.

Hur kan individer, företag och koncerner agera hållbart? På Orange Business kommer vi att fortsätta agera lokalt, tänka globalt, sätta tydliga mål och kriterier, mäta vår prestation och sträva efter förbättringar.

Samarbete och erfarenhetsutbyte är centrala. Därför tar Orange Business till sig insikter från internationella deklarationer om mänskliga rättigheter och lagar. Vårt sätt att bedriva verksamhet stödjer en vision om etisk och ansvarsfull digital teknologi. Vi kommer alltid att följa gällande lagstiftning och agera på ett etiskt, grönt och socialt ansvarstagande sätt.

Our Social Responsibility

  • Stöd för FN-initiativ

    Vi bedriver vår verksamhet i enlighet med FN-riktlinjer för företag och mänskliga rättigheter och arbetar för att implementera de 17 globala målen för hållbar utveckling som är relevanta för vår affärsstrategi.

  • Strategisk plan – Engage 2025

    Orange Business är starkt engagerade i att möta våra kunders miljöutmaningar och deras behov av hållbar tillväxt. Detta är kärnan i vår strategiska plan Engage 2025. Programmet fokuserar på de viktigaste områdena som har störst påverkan på vårt och våra kunders koldioxidavtryck.

    Programmet fokuserar på följande nyckelområden:

    • Datacenter
    • Energikonsumtion
    • Återvinning

  • Etiska riktlinjer

    Våra etiska riktlinjer (“Group Code of Ethics”) fastställer hur vi ska agera som företag och hur våra anställda bör uppträda. På samma sätt förväntar vi oss att våra leverantörer bidrar till hållbara processer baserade på höga etiska standarder och stark integritet, helt i linje med våra etiska riktlinjer för leverantörer (“Supplier Code of Conduct”).

  • Etiskt ansvar och antikorruptionspolicy

    Vi är engagerade i att bedriva vår verksamhet på ett transparent och integritetsdrivet sätt, i enlighet med våra värderingar Group Code of Ethics. Detta beskrivs mer detaljerat i våra policyer Anti-Corruption Policy. Orange Business Group har nolltolerans mot korruption, oavsett typ av aktivitet. Vi strävar efter att ingå upphandlingskontrakt som inkluderar klausuler om företagsansvar (CSR).

Vårt bidrag till FN´s 2030-agenda för hållbar utveckling

  • Bygga motståndskraftig infrastruktur, främja inkluderande och hållbar industrialisering samt främja innovation.
  • Säkerställa hållbara konsumtions- och produktionsmönster.
  • Främja fredliga och inkluderande samhällen.
  • Minska ojämlikhet inom och mellan länder.
  • Vidta akuta åtgärder för att bekämpa klimatförändringar och dess effekter.
  • Stärka medlen för genomförande och vitalisera det globala partnerskapet för hållbar utveckling.

  • Socialt ansvar

    På Orange Business värdesätter vi internationella deklarationer om mänskliga rättigheter och lagar. Tillgång till teknik kan förbättra livet för individer och samhällen. Vår vision är att vara en ledande aktör i vår bransch när det gäller att leverera miljöinriktade och socialt ansvarstagande IT-tjänster.

    Denna vision har utvecklats utifrån ISO 26000:2020-riktlinjerna för socialt ansvar. Vi strävar efter att bedriva vår verksamhet på ett etiskt och transparent sätt som bidrar till välbefinnande och en hälsosam samhällsutveckling.

  • Mångfald och jämställdhet

    Vi tror att mångfald och jämställdhet på alla nivåer i företaget är kraftfulla etiska drivkrafter för att uppnå stark finansiell prestation och hög medarbetarnöjdhet. Ett av våra fokusområden är att anställa fler kvinnor inom tekniska och digitala områden där de för närvarande är underrepresenterade.

    Till 2025 strävar vi efter att uppnå:

    • 25 % av arbetsstyrkan inom tekniska och digitala områden ska vara kvinnor.
    • 25 % representation av kvinnor i ledarroller.
    • Lika lön för lika arbete.
    • Främja neurodiversitet i våra team. 

Den norska transparenslagen

Vårt norska dotterbolag, Orange Business Digital Norway AS, omfattas av transparenslagen som trädde i kraft den 1 juli 2022. Som en följd av denna lag kommer vi att stärka våra insatser under de kommande åren för att identifiera och avslöja risker för lagöverträdelser, både internt och inom leverantörskedjan. Rapportering om våra aktiviteter kommer att inkluderas i en årlig hållbarhetsrapport, som publiceras under första halvåret 2023.

I Sverige finns det ingen direkt motsvarighet till den norska transparenslagen. Däremot finns andra svenska lagar och regler som syftar till att främja öppenhet och transparens i olika delar av samhället, vilka Orange Business Digital Sweden AB följer för att uppnå liknande resultat.

The Norwegian Transparency Act

Follow us