Det handlar om människor och kompetens
På lång sikt kan AI omdefiniera själva arbetslivet och påverka alla medarbetares vardag. Redan nu ser vi hur AI minskar klyftan i prestation mellan toppresterande medarbetare och andra, vilket kan leda till en omvärdering av hur vi mäter prestation.
Som med all banbrytande teknik går AI från att vara ett val till en förväntan – och slutligen en nödvändighet. Idag är AI i arbetslivet fortfarande frivilligt för de flesta, men när produktivitetsfördelarna blir uppenbara kommer det snart att bli en självklarhet.
Därför måste ledare prioritera AI-utbildning och ge alla medarbetare de verktyg de behöver för att anpassa sig. En proaktiv strategi säkerställer att alla får samma möjligheter att utvecklas och förhindrar att en klyfta uppstår mellan de som tidigt anammar tekniken och de som halkar efter.
